EPILOGUE

Un nouveau management, de nouveaux critères d’analyse et de décision, de nouveaux équilibres, de nouveaux regards, autant de défis que l’entreprise doit relever si elle veut résister au tropisme à trop court terme vers lequel tout attire, – singulièrement la bonne gestion des ressources financières – , si elle veut être de celles qui compteront – sinon

existeront – dans cette nouvelle économie de l’immatériel dans laquelle nous sommes entrés…

Une autre vision à laquelle tous doivent être sensibilisés aux différents niveaux de l’entreprise, mais que celle-ci ne peut imposer par décret; il faut qu’elle aide chacun à découvrir combien, désormais, ce profond changement culturel est nécessaire au bon exercice de ses responsabilités (un “cadre” n’est t-il pas toujours en charge un système de compétences ?).

Cela, seule la pratique peut y aider. La résolution des problèmes posés à l’entreprise, comme la démarche à suivre pour atteindre les objectifs fixés, mettent toujours en oeuvre des “ressources technologiques”. Il suffit alors que l’entreprise “apprenante” fasse un effort pédagogique pour inciter chacun, lors des analyses auxquelles il doit procéder et des décisions qu’il doit prendre,- notamment les plus importantes au regard des critères de “bonne gestion” de son capital de ressources immatérielles- , à évaluer les situations aussi de cet autre point de vue, à introduire de nouveaux critères d’analyse et de décision, bref à faire, selon l’expression déjà ancienne de Bono, du “latéral thinking”.[1]

 De quoi donner du grain à moudre au débat économique et social….

 ..auquel doit aussi être convié la communauté financière, car ce nouvel et indispensable équilibre suppose que celle-ci accepte, au nom du plein emploi des intelligences, de faire les bons choix, c’est-à-dire qu’elle consente à un certain “sous-optimum” financier. …..

 Un long chemin encore à parcourir pour échapper aux périls qui s’annoncent d’une financiarisation excessive de l’économie

[1] de Bono, “Lateral thinking; text book of creativity” . Word Lock Educational London 1970

 

LECTURES

Nouveau contrat social 

 c – Biblio C bis MRT, Ressources technologiques

 Productivité de la Connaissance