NP4- NOUVEAU CONTRAT SOCIAL ET ETHIQUE
VECTEUR DE COHÉRENCE ENTRE EPANOUISSEMENTS INDIVIDUELS ET DÉVELOPPEMENT COLLECTIF par J.MORIN (1991) Au regard de sa fonction sociale, l’entreprise du XXI ème siècle est donc , selon la « Réflexion générale » proposée , une entreprise où — la ressource humaine organisée en réseaux intelligents est reconnue comme LA RESSOURCE RARE ; — la valeur estimée de … Lire la suiteNP4- NOUVEAU CONTRAT SOCIAL ET ETHIQUE